P.Land tuyển vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự

Do nhu cầu mở rộng quy mô hoạt động kinh doanh, Chúng tôi cần tuyển vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
  • Xây dựng và thực hiện các chương trình tuyển dụng có sức cạnh tranh để thu hút và giữ được người lao động tốt nhất. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
  • Xác định nhu cầu và thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm để đảm bảo nhân viên có những kiến thức và kỹ năng cần thiết cho công việc, nâng cao năng lực làm việc của nhân viên.
  • Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
  • Là cầu nối giữa ban Tổng giám đốc và người lao động trong công ty.
  • Đảm bảo hệ thống điện thoại, liên lạc, cấp điện, cấp nước phục vụ văn phòng Công ty. Xây dựng quy định về phòng chống cháy nổ . Đảm bảo công tác an toàn phòng chống cháy nổ, công tác huấn luyện thường xuyên, tổ chức chữa cháy kịp thời khi xảy ra cháy nổ .Phối hợp với chính quyền và công an địa phương trong công tác bảo vệ an ninh trật tự, an toàn xã hội.
  • Lập các báo cáo thống kê liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của phòng theo định kỳ tháng, quý, năm gửi giám đốc theo yêu cầ
  • Quản lý biểu mẫu, tài liệu của công ty. Lưu trữ hồ sơ cán bộ, công nhân đang công tác tại doanh nghiệp theo quy định

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Trình độ: ĐH hoặc cao hơn chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khoa học xã hội, có kinh nghiệm làm việc tổ chức hành chính nhân, quản lý nhân sự, tổ chức sự kiện…
  • Nhanh nhẹn, hoạt bát, giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc…
  • Tuối: Từ 30 tuổi trở lên
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương
  • Kỹ năng và kiến thức: kỹ năng quản trị nhân sự, am hiểu luật pháp Việt Nam.

CÁC TỐ CHẤT CẦN THIẾT

  • Có kỹ năng tác động và thuyết phục tốt.
  • Tập trung vào việc hoàn thành mục tiêu đặt ra.
  • Kỹ năng giao tiếp và tương tác với con người tốt.
  • Làm việc độc lập và có trách nhiệm.
  • Kỹ năng  giải quyết xung đột và sự cố tốt.
  • Kỹ năng khích lệ tập thể tốt.
  • Kỹ năng dẫn dắt và phát triển con người tốt.
  • Tuân thủ vấn đề bảo mật thông tin.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  • Lương: 15 triệu + Thưởng
  • Hưởng các chế độ ngày Lễ, Tết, Thưởng du lịch, tham quan nghỉ mát hàng năm và các chế độ khác theo quy định của công ty
  • Chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo Luật lao động
  • Được làm việc trong môi trường làm việc Đoàn kết – Thân thiện – Năng động – Cạnh tranh lành mạnh – Tinh thần đội nhóm giúp đỡ nhau cùng hoàn thành công việc

LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN

  • Gửi CV đến: tuyendung@plandvietnam.com

TÌM HIỂU VỀ P.LAND

Website: plandvietnam.com

Fanpage: fb.com/plandvietnam

Tin liên quan